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多样性和包容性已成为有关工作未来讨论的中心主题。每年我们 日本电话号码清单 都会进行一项内部调查，以了解 团队的真正组成人员是谁。 目的是分析当前内部多元化的情况，了解我们每位员工面临的挑战，并了解我们可以采取哪些措施来鼓励每个人建立更加多元化和平等的就业市场。 这项研究是在我们团队所有成员的帮助下进行的。这让我们深入了解了我们对员工性别、种族、年龄、性取向和残疾多样性的做法和看法。



为了保证真相，我们在结果，强调我们还有很多东西需要学习和改进。此外，我们重申我们的信念和承诺，不仅在 上，而且在我们的社会中促进更多的多样性。 那么，让我们看看 年的报告，一起学习一下我们还有哪些可以改进的地方？ 您将在这篇文章中看到什么： 年的包容性和多样性 仍在寻求改进 我们 年的目标 好读！ 年的包容性和多样性 该调查旨在评估我们各部门当前的多样性代表性。